Tiger Woods pernah memenangi kejuaraan dengan hadiah $1,8 juta, yang menyebabkan ia mendapat kontrak $60 juta dari Nike dan berbagai produk lainnya. Tidak puas dengan prestasinya, ia berkata pada pelatihnya bahwa ia ingin mengubah swing (cara mengayunkan tongkat bola golf). Sang pelatih berkata bahwa hal ini cukup berisiko untuk karirnya karena bisa saja perubahan cara memukul bola golf itu bukannya meningkatkan prestasinya melainkan justru menurunkan prestasinya, akan tetapi apa yang terjadi selanjutnya? Ternyata Tiger woods tetap melakukannya.
Selama 19 bulan Tiger Wood berlatih swing-nya. Dengan perubahan itu, ia menang 10x dengan merebut hadiah sebesar $6 juta (lebih 3x lipat hadiah yang lalu), dan mendapat kontrak iklan sebesar $100 juta. Hanya dengan mengubah cara mengayun.
Intinya adalah… Perubahan yang dilakukan oleh Tiger woods ini adalah sesungguhnya sebuah perubahan kecil namun perubahan kecil ini dapat membawa perbedaan yang sangat besar. Sulit untuk meminta seseorang mengubah hidupnya secara drastis, tetapi perubahan-perubahan kecil bisa pasti dapat dilakukan.
Margaret Heffernan di dalam bukunya yang berjudul Beyond Measure: The Big Impact of Small Changes mengemukakan bahwa di dalam pengalaman hidupnya bekerja bertahun-tahun di berbagai organisasi. Ia mempunyai kesimpulan bahwa: Yang membuat sebuah dampak terbesar di dalam sebuah organisasi sebenarnya adalah terjadinya perubahan-perubahan kecil.
Margaret mengatakan bahwa membangun organisasi yang kuat adalah dengan cara mempercepat perubahan-perubahan kecil seperti misalnya menyelesaikan konflik-konflik di organisasi dengan cara-cara penyelesaian yang kreatif:
1. Menggunakan pemikiran semua orang di dalam satu team.
2. Celebrating mistakes
3. Berani bicara dan lebih banyak mendengarkan
4. Memotivasi waktu istirahat kerja lebih lama
Sayang sekali videonya sudah dihapus dan diubah menjadi audiobook dan di jual di amazon: https://www.amazon.com/Beyond-Measure-Impact-Small-Changes/dp/1476784906 namun begitu masih banyak video-videonya di youtube yang dapat menginspirasi kita.
Margaret adalah seorang wanita yang membuktikan bagaimana perubahan-perubahan kecil yang dilakukannya membawanya menjadi seorang entrepreur terkenal di dunia.
HC Green di blognya menulis: 15 Small Changes that leave a big impact in your life. http://tcat.tc/1qcJVn5 Beberapa diantaranya adalah:
1. Berhentilah Cemberut Terus. Cobalah untuk tersenyum. Senyum dan pujian pada orang lain akan meningkatkan mood kerja kita.
2. Kadang kita terlalu fokus pada masalah dan masalah sehingga kita mempunyai perilaku yang miskin terhadap hidup ini. Mulailah menghitung berkat-berkat yang kita terima dan bersyukurlah.
3. Buatlah catatan-catatan kecil untuk mengingatkan kita pada mimpi dan goal kita.
4. Buatlah list pengingat kita sebelum kita berangkat seperti: Kunci (Check), handphone (Check), dompet (check), Pen (check), Makan pagi (check), etc.
Apa “perubahan kecil” yang perlu kita lakukan dalam hidup kita? Tidak perlu menunggu kesempatan tertentu, kita bisa lakukan hal itu segera. Sebuah perubahan kecil dapat membawa perbedaan besar dalam hidup Anda.
“You will never change your life until you change something you do daily.” John C. Maxwell
Have a GREAT Day ! GC
